직장 불만족 이유 설문 조사 결과가 관심을 모으고 있다.
최근 한 취업포탈사이트에서는 ‘직장 불만족 이유’라는 주제로 직장인 440명을 대상으로 설문조사를 실시해 결과를 발표했다.
특히 이번 설문조사에 따르면 직장에 불만족스럽다고 대답한 사람은 전체 응답자의 70.7%로, 대부분의 직장인이 현재 직장생활에 불만을 가지고 있는 것으로 조사됐다.
또한 직장 불만족 이유로는 연봉을 꼽는 사람이 74.8%(복수응답 가능)로 가장 많았고, 그 뒤를 이어 회사 성장 가능성(38.4%), 상사 동료와의 관계(35.5%), 복리후생(29.1%), 원하는 업무(25.7%)순으로 나타났다.
반면 현재 직장에 만족하는 이유로는 59.1%가 상사 동료와의 관계를 꼽았고, 원하는 업무(57.3%), 출퇴근 거리(30.2%), 적은 스트레스(29.5%), 회사인지도(28.9%) 등이 뒤를 이었다.
한편 회사에 대한 만족지수는 직급이 올라갈수록 높아져, 사원급은 18.8%만이 만족한다고 대답한 것에 비해 주임급 24.3%, 과장 차장급 27.8%, 부장급 이상 51.7%로 점점 비율이 증가해 눈길을 끌었다.
최근 한 취업포탈사이트에서는 ‘직장 불만족 이유’라는 주제로 직장인 440명을 대상으로 설문조사를 실시해 결과를 발표했다.
특히 이번 설문조사에 따르면 직장에 불만족스럽다고 대답한 사람은 전체 응답자의 70.7%로, 대부분의 직장인이 현재 직장생활에 불만을 가지고 있는 것으로 조사됐다.
또한 직장 불만족 이유로는 연봉을 꼽는 사람이 74.8%(복수응답 가능)로 가장 많았고, 그 뒤를 이어 회사 성장 가능성(38.4%), 상사 동료와의 관계(35.5%), 복리후생(29.1%), 원하는 업무(25.7%)순으로 나타났다.
반면 현재 직장에 만족하는 이유로는 59.1%가 상사 동료와의 관계를 꼽았고, 원하는 업무(57.3%), 출퇴근 거리(30.2%), 적은 스트레스(29.5%), 회사인지도(28.9%) 등이 뒤를 이었다.
한편 회사에 대한 만족지수는 직급이 올라갈수록 높아져, 사원급은 18.8%만이 만족한다고 대답한 것에 비해 주임급 24.3%, 과장 차장급 27.8%, 부장급 이상 51.7%로 점점 비율이 증가해 눈길을 끌었다.
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▲직장 불만족 이유<사진=DB> |
메디컬투데이 이상민 (gagnrad@mdtoday.co.kr)
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