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정책 최고 경영자 요건, 한국 ‘비전제시’ VS 일본 ‘신뢰감’
메디컬투데이 이지연 기자
입력일 : 2009-08-27 09:53:44
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잡코리아, 양국 직장인 대상으로 설문조사
[메디컬투데이 이지연 기자]

기업 최고경영자들이 갖춰야할 요인으로 한국 직장인은 ‘기업의 비전제시’를 가장 중요시 여기는데 반면 일본 직장인들은 ‘신뢰감’을 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.


잡코리아는 아인스파트너와 함께 한국 직장인 4793명과 일본 직장인 7389명을 대상으로 회사에 대한 설문조사를 실시했다고 27일 밝혔다.

설문조사 결과 회사의 최고 경영자층에 대해 중요시 여기는 요소로 한국 직장인의 48.1%가 '비전제시'라고 답한 반면 일본 직장인의 44.2%가 '신뢰감'이라고 답했다.

한국 직장인은 이어 '신뢰감' 39.7%, '변혁에 대한 의욕' 26.2% 순으로 나타났으며 일본 직장인은 '현장감각' 40.1%, '변혁에 대한 의욕' 29.8%등이다.

또한 한국직장인들이 회사생활에서 중요시 여기는 부분으로 '인재개발' 57.0%, '복리후생' 2.0% 라고 답한 것에 비해 일본 직장인들은 58.7%가 '조직체계', 54.2%가 '고용의 건전성'이라고 응답해 국가별 큰 차이를 보였다.

아인스파트너 신경수 대표는 “한국 직장인들의 경우 회사의 장래와 자신의 장래를 동일시 여기는 반면 일본 직장인들은 조직체제와 고용에 대한 불안감 없이 공과 사의 균형을 유지하면서 일할 수 있는 분위기를 우선시 하는 성향이 반영된 것 같다”고 말했다.


수원수  
메디컬투데이 이지연 기자(kashya66@mdtoday.co.kr)



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