3일 유니세프한국위원회는 세계모유수유주간을 맞아 여성부와 함께 직장여성의 모유수유 지원을 위해 모유수유권장기업인 ‘2009년 엄마에게 친근한 일터(Mother-Friendly Workplace)’ 를 선정하고 ‘’직장 내 모유수유시설 실태조사 결과’ 를 발표했다.
조사결과에 따르면 2009년 모유수유권장기업에 한국화이자제약이 선정됐다. 이는 유니세프한국위원회와 여성부는 근로자 100인 이상 사업장 1900개를 대상으로 자가평가지를 배포하고 자가평가가 우수한 기업들에 대해 현장조사를 벌여 최종적으로 한국화이자제약을 ‘엄마에게 친근한 일터’로 선정했다.
평가항목은 여성근로자가 모유수유를 할 수 있도록 지원하는 회사정책의 유무와 회사의 모유수유권장정책에 관한 사내 홍보실태, 모유수유 직원을 위한 수유공간 설치, 모유수유시간 허용 여부 등을 측정하는10개의 세부문항으로 구성돼 있다.
한편 유니세프한국위원회가 2009년 7월 근로자 300인 이상 사업장 300개(여성근로자 비율 평균 47%)를 대상으로 직장 내 모유수유 시설 실태조사를 실시한 결과 모유수유시설을 갖춘 사업장은(단독시설 혹은 여직원휴게실 등과 같이 사용) 33%에 불과했다.
단독 모유수유시설을 갖춘 사업장은 13%에 그쳤고 업종별로는 보건사회복지 관련 사업장의 비율이 76%로 가장 높았고 금융보험업 39%, 숙박외식업이 18%로 나타났다.
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