진보신당은 인천의료원장이 진료과장으로 재직할 당시 성희롱 사실이 있어 해임됐다가 법원의 ‘징계처리 대상이나 해임조치한 것은 징계사유에 비하여 지나치다’는 판결로 복직됐다고 알고 있다.
그러나 인천의료원은 법원판결 이후 징계위원회를 개최해 감봉 1개월의 중징계 처분했던 사실을 성명서를 통해 알게 됐다.
인천의료원 징계위원회는 성희롱 사건에 대해 직원으로서 품위를 손상시키고 사회적 물의를 일으킨 잘못이 있다고 해 해임조치 했던 것으로 인천시에서 주장하는 단순한 여론이 아니라 성희롱은 명백한 사실이다.
김종석 과장에 대한 의료원장 임명은 징계위원회의 결정을 무시한 결정으로 병원을 책임지고 이끌고 갈 자격자체가 되지 않는 사람을 임명한 것으로 잘못된 임명이다.
성희롱 사건으로 해임됐다가 복직됐으나 의료원 징계위원회를 통해 다시 중징계를 받은 사실이 명백히 존재함에도 불구하고 인천시는 과거 성희롱에 대한 여론이 있었으나 자격이 가장 탁월했다고 주장 하고 있다.
보건의료노조 인천의료원지부는 경영실적 분석자료를 통해 전 원장 재임기간에 비해 현 원장 재임기간이 경영성과가 실질적으로는 더 악화됐고 공공의료기관으로서의 공공적 기능도 더 훼손됐다고 밝히고 있다.
결과적으로 노동조합이 현 의료원장 체계로는 더 이상의 의료원 발전과 공공의료서비스 강화와 노사화합을 통한 경영개선을 기대할 수 없다고 선언하게 했으며 인천시에 의료원 운영 전반에 대한 특별감사와 감독을 실시해 인천의료원의 공공성 강화에 힘쓸 것을 강력히 촉구했다.
진보신당 인천시장은 지난달 23일 인천시에 의료원장 심사 시 공개모집에 참여했던 후보자 명단과 대표적 이력, 후보자들에 대한 평가항목, 평가결과와 최종배수로 추천된 인사명단 자료를 요청한 바 있으나 정보공개법을 근거로 대며 사생활의 비밀을 침해할 우려가 있다며 자료를 주지 않고 있다.
인천시는 더 이상 관련사실을 은폐하지 말고 사실대로 인천시민들 앞에 밝혀 더 이상의 잘못된 기관장 임명이 발생되지 않도록 해야 할 것이다.
인천시 스스로 심사기준을 무시하고 성희롱 범죄를 저지른 자질조차 되지 않는 사람을 임명해 경영파탄, 노사관계 파탄을 낸 책임은 근본적으로 인천시장에 있으며 이를 책임 있게 해결해야 할 사람 역시 인천시장이다.
더 이상 문제가 확산되지 않도록 진보신당에서 요구한 자료를 즉각 시민들 앞에 공개하고 의료원 운영 전반에 대한 특별감사와 감독을 실시해 인천의료원의 공공성 강화에 박차를 가해 줄 것을 강력히 촉구한다.
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