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정책 여성전공의, 외과·흉부외과·산부인과 등 서울대병원 기피3과 채워
메디컬투데이 박정은 기자
입력일 : 2020-10-22 11:17:54
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권인숙 의원 “공공기관 여성고용 적극적조치 이행 및 성차별 없는 인재 양성해야”
[메디컬투데이 박정은 기자]

서울대병원의 기피과를 여성전공의들이 채우고 있는 것으로 확인됐다.


국회 교육위원회 소속 권인숙 더불어민주당 의원은 서울대학교병원으로부터 받은 최근 11년간(2010~2020)의 전공의 현황 자료를 비교 분석한 결과, 서울대병원 기피과인 외과, 흉부외과, 산부인과의 정원을 여성전공의들이 채우고 있는 것으로 드러났다고 22일 밝혔다.

소위 의료계에서 기피과로 불리는 외과, 흉부외과, 산부인과의 서울대병원 전공의 충원율은 외과의 경우 2010~2020년 11년간 평균 86.2%에 불과한 것으로 집계됐다.

특히 흉부외과는 2018·2019년 75%를 기록하는 등 정원을 채우지 못했으며, 산부인과는 2016·2017년의 충원율은 83%로 정원에 미달했다.

외과 등 기피과의 현원 대비 여성전공의 비율의 경우 외과는 11년간 평균 36.9%, 흉부외과는 2010년 여성전공의 비율이 27.3%에 불과했으나 올해에는 45.5%로 현원의 절반 가까이를 채우고 있었다.

또한 산부인과 여성전공의 비율은 11년 평균 86.4%이며, 2017년과 2018년에는 무려 95%대에 달했다.

이어 최근 11년간 서울대 병원의 여성전공의 비중이 낮은 top 5개의 여성전공의 비율은 비뇨의학과 4.8%, 정형외과 5.6%, 신경외과 11.9%, 재활의학과 28.1%, 성형외과 28.3% 순으로 나타났다.

아울러 11년간 10개 국립대병원 전체 결과에서 정형외과 여성전공의 비율은 2.8%에 불과하고, 부산대, 강원대, 충북대, 경북대, 제주대 등 5개 병원은 11년간 정형외과 여성전공의를 단 한 명도 뽑지 않았다. 이 외에 신경외과 여성전공의 비율은 5.8%, 성형외과는 12.5%이다.

이에 대해 권인숙 의원은 “체력보다는 돈이 되는 인기과에 남성들의 카르텔이 형성되어 있다는 것이 이번 감사를 통해 확인됐다”며 “서울대병원을 포함한 국립대병원은 공공기관으로 ‘남녀고용평등법 제17조의 3(적극적 고용개선조치 등)’에 따라 여성근로자의 일정 비율을 유지하고 개선할 의무가 있고, 교육기관으로서 성차별 없이 우수한 의학인재를 양성할 의무가 있다”고 강조했다.

한편 권인숙 의원은 앞서 7일에 열린 교육부 국정감사에서 국립대병원의 인기과를 중심으로 한 특정과의 성차별을 지적하면서 정기적인 실태조사와 전공의 선발의 투명성을 확보해야 한다고 주문한 바 있다.

이와 관련해 당시 유은혜 교육부 장관은 “성차별 실태조사를 실시하고, 전공의 면접 배점기준을 마련하겠다”고 밝혔다.


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메디컬투데이 박정은 기자(pj9595@mdtoday.co.kr)
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