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사건사고 오리온 익산공장 직원 사망, 직장 내 괴롭힘 인정
메디컬투데이 박수현 기자
입력일 : 2020-07-01 10:51:30
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오리온 "경직된 조직문화 개선할 것"
[메디컬투데이 박수현 기자]

오리온이 지난 3월 17일 익산공장 직원의 사망 사건에 대해 유감의 뜻을 표했다. 또한 익산공장의 경직된 조직문화를 개선시키겠다고 전했다.


1일 오리온에 따르면 회사는 이번 사망 사건 관련 고용노동부 조사결과, 고인의 상관이 고인에게 시말서 제출을 요구한 행위에 대해 직장 내 괴롭힘에 해당한다는 통보를 받았다.

그러나 회사 규정에 의하면 시말서 처분은 본사 차원에서 내려지는 인사 징계 중 하나로 현장에서 임의로 결정할 수 있는 사항이 아니다. 오리온은 "이를 위반한 해당 팀장에 대해서는 사규에 따라 징계할 예정"이라고 밝혔다.

경위서나 시말서를 받은 행위가 ‘직장 내 괴롭힘’에 해당하는지 여부는 확립된 판례나 선례가 없는 것으로 알고 있지만 이번 노동부의 판단을 수용하고 개선지도 및 권고 조치를 이행하겠다는 것이 회사 측의 입장이다.

오리온은 "노동부의 권고에 따라 엄격한 재조사를 실시할 예정"이라며 "현재 진행 중인 특별근로감독 이후에는 조사 결과를 바탕으로 유족들과도 진실되게 대화에 임하도록 하겠다"고 강조했다.

또한 오리온은 이번 사건을 통해 고인이 애로 사항 등을 쉽게 털어놓을 수 있는 대상이 마땅치 않았고 또 공장 내 경직된 조직 문화가 존재했다는 것을 알게 됐다고 밝혔다.


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이에 오리온은 임직원들이 회사 생활 외에도 개인적인 고충이나 고민 등을 털어놓고 보다 안정적인 회사생활을 영위할 수 있도록 외부 기관을 통한 ‘근로자 심리 상담제도’를 도입할 계획이다.

이 외에도 나이 어린 신입사원들을 지원하는 멘토링 제도 등 공장 내 임직원들의 근무 환경을 개선할 수 있는 사내 정책들을 다각도로 검토하고, 필요한 제도를 적극적으로 도입할 방침이다.  
메디컬투데이 박수현 기자(psh5578@mdtoday.co.kr)
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