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의료 "2020년 달라진 노동법…개원의, 인사관리 철저하게"
메디컬투데이 지용준 기자
입력일 : 2020-01-19 17:53:16
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▲이선희 노무사 (사진=아임닥터 제공)

[메디컬투데이 지용준 기자]

"2020년 변경되는 노동법으로 개원의들은 인사관리에 철저히 해야한다"

10만 의사들의 커뮤니티 아임닥터가 개최하고 의료건강전문매체인 메디컬투데이가 주관하는 제81회 아임닥터 세미나가 19일 가톨릭대학교 서울성모병원에서 열린 가운데 조안노무법인 이선희 공인노무사가 '병원 운영은 인사관리가 전부다'라는 주제로 강의를 진행했다.

이선희 노무사는 강의를 통해 2020년부터 개원의들의 직원 채용시 주의점을 설명했다.

올해 최저임금, 건강보험료율, 장기요양료율, 일자리 안정자금 등이 변경됐다.

먼저 최저임금은 시간당 8590원으로 올랐고, 건강보험료율은 3.335%, 장기요양료율은 10.25% 등으로 변경됐다.

일자리 안정자금의 경우 월평균 보수액이 세전 215만원 이하로 변경됐다. 지원금 규모가 2019년보다 하향조정됐고, 5인 미만일 경우 11만원, 5인 이상 9만원의 금액이 지원된다.

다만 과세소득이 3억원이 초과될 경우 지급이 제한된다.

이 노무사는 "개원시 변경된 최저임금을 고려해 월급을 책정해야하며 사업자가 부담하는 건강보험료율도 고려해야한다"고 조언했다.

또 2020년부터 2022년까지 유급 휴일이 의무화됐다. 올해는 300인 이상 사업장, 2021년 30인이상 300인미만 사업장, 2022년 5인이상 30인 미만 사업장까지 유급휴일이 의무화된다.

기존 병원의 경우 연차 유급휴가 대체를 통해 연차를 맞춰왔다면 앞으로 유급휴일이 확대돼 연차 휴가 사용에 대해 고려해야한다.

이 노무사는 "개원의들이 병원 운영시 휴일에 직원들을 근무시킬 때 휴일 근로 수당이 발생된다"며 "인력 관리를 위해서 추가 고용 또는 기존인력에게 연장근무수당 부여 등이 발생한다"고 조언했다.

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메디컬투데이 지용준 기자(yjun89@mdtoday.co.kr)
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