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정책 강원대학교병원 청소 직종 등 파견용역, 파업 11일차 정규직전환 합의
메디컬투데이 박제성 기자
입력일 : 2019-11-23 07:24:15
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정년은 만 65세이며 신규채용 인력의 정년은 만 60세로 합의
▲ 강원대병원 파견용역 노동자들이 정규직 전환을 위해 파업을 벌이고 있는 모습 (사진= 강원대병원 노조 제공)

[메디컬투데이 박제성 기자]

강원대병원 파견용역 노동자들이 병원 측을 상대로 정규직 전환에 합의했다.

강원대병원 파견용역 노동자들은 올해 총 4차례 파업을 진행했으며 지난 11일부터 정규직화를 요구하며 무기한 파업을 진행했다. 파업 11일째인 21일 직접고용 정규직 전환에 합의를 이끌어냈다.

이번 합의로 강원대병원 파견용역 노동자들은 내년 5월 1일자로 직접고용 정규직으로 전환되며 정규직 노동조합의 모든 단협을 적용받기로 했으며 정년 또한 청소 직종은 만 65세이며 신규채용 인력은 만 60세), 이 외 직종에도 만 60세을 받는 것으로 합의했다고 22일 밝혔다.

이로 인해 파업을 진행했던 강원대병원 민들레분회 소속 청소, 콜센터 조합원들은 내일부로 현업에 복귀한다.

강원대병원 민들레분회 파업에 참여한 40여명의 조합원들은 11일간 단 한번도 흔들리지 않고 파업투쟁을 전개해왔다. 강원대병원은 ‘서울대병원이 합의하면 한다’, ‘지방국립대병원은 다르다며 시간을 끌어오다’가 민들레분회가 파업을 시작하자 논의에 불을 붙이기 시작했다.

이번 합의는 단 한명의 흔들림도 없이 2주 가까이 파업투쟁을 진행했던 노동자들 투쟁의 성과이며 강원대병원 정규직 노동자들과의 연대로 만들어낸 성과이다.

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병원 민들레분회 관계자는 “앞으로도 노동조합은 환자들에게 안전한 강원대병원이 되기 위해 끊임없이 투쟁해 나갈 것이다”고 밝혔다.  
메디컬투데이 박제성 기자(do840530@mdtoday.co.kr)
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