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산업 노동부, ‘성폭행 논란’ 한샘 근로감독 2주 연장
메디컬투데이 남재륜 기자
입력일 : 2017-11-20 07:01:55
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서울노동청, 성희롱 예방교육 실시 여부 등 집중 점검 中
[메디컬투데이 남재륜 기자]

성폭행 논란에 휩싸인 가구업체 한샘에 대한 정부의 근로감독이 2주 연장됐다.


앞서 고용노동부는 최근 언론에 보도된 한샘의 직장 내 성폭해 사건 관련해 사업장 관할 관서인 서울지방고용노동청이 지난 7일부터 15일까지 근로감독관 3명으로 수시근로감독팀을 구성해 수시근로감독을 실시한다고 했었다.

하지만 고용노동부는 전반적인 성희롱 실태조사를 진행하는 중 해당 기업의 직원이 많다보니 시간이 소요돼 2주 연장을 하게 됐고, 이에 30일까지 근로감독을 진행하게 됐다.

서울지방노동청은 성희롱 예방교육 실시 여부, 성희롱 가해자에 대한 징계 등 조치 여부, 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 여부 등 사업주의 조치의무 이행 여부를 집중 점검하고 있다.

위반 사항이 적발 될 경우에는 ▲성희롱 예방교육 미실시 300만원이하 과태료 ▲성희롱 가해자에 대한 징계 등 미조치 과태료 500만원이하 과태료 ▲성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 등의 벌칙으로 엄정 조치된다.

이러한 과정에서 한샘 측은 성희롱 예방교육이 누락됐다는 것을 인정한 것으로 전해졌다.


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한편, 고용노동부는 직장 내 성희롱 발생시 사업주 조치의무를 강화하고 성희롱 예방교육 내실화를 위해 남녀고용평등법 개정을 추진하고 있고, 연내 법안이 통과되면 내년 상반기중에 시행된다고 밝혔다.  
메디컬투데이 남재륜 기자(newroon@mdtoday.co.kr)
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