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산업 한국야쿠르트 “지속가능경영 위해 인재경영 강화”
메디컬투데이 남연희 기자
입력일 : 2014-05-21 03:25:42
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자사 인재 오디션 프로그램 개최…인재 양성 나서
[메디컬투데이 남연희 기자]

한국야쿠르트가 사내MBA 확대 등 지속가능경영을 위해 인재경영을 강화한다. 김혁수 사장이 새롭게 블루오션으로 떠오른 프로바이오틱스 시장을 리드하기 위해 인재경영 카드를 복안으로 내세운 것이다.


한국야쿠르트는 자사 인재 오디션 프로그램인 ‘제7회 지식경연대회’에 역대 최다 인원인 201명이 지원했다고 20일 밝혔다. 이는 전 직원수 대비 20%에 달하는 수준이다.

지식경연대회는 지난 2008년부터 우수인재 발굴 및 육성을 위해 개최하고 있는 한국야쿠르트만의 고유한 인적자원개발 프로그램으로 오디션 프로그램처럼 전 직원을 대상으로 공개적으로 실시하며, 심사를 통해 최종 합격자가 선발되는 방식이다.

현재 사내MBA, 전문가과정, YBIS(비즈니스 인사이트 스쿨) 3단계로 나뉘어 있다. 사내MBA의 경우 여느 기업과는 달리 주임 및 대리 직급에게도 문호를 개방한 것이 특징이다. 주임 직급부터 맞춤형 교육을 통해 회사가 필요로 하는 인재로 육성 중이다. 지난 2008년 사내MBA 1기 과정을 시작으로 지난해까지 총 187명이 수료했다.

김혁수 한국야쿠르트 사장은 “창립 45주년을 맞아 새롭게 정한 기업가치인 건강한 습관을 실현하는 인재야말로 한국야쿠르트의 경쟁력으로 발현된다”며 “지식경연대회와 같은 본인 주도의 경력개발과 성장 프로그램을 강화해 보다 혁신적이고 건강한 제품들을 출시해 나가겠다”고 밝혔다.  
메디컬투데이 남연희 기자(ralph0407@mdtoday.co.kr)
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