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정책 30대 대기업 76% 장애인 고용율 ‘위반’
메디컬투데이 김보라 기자
입력일 : 2013-01-24 15:54:43
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부영, GS, 현대 대우건설 고용율 1%도 못 미쳐
[메디컬투데이 김보라 기자]

30대 대기업 계열사 4곳 중 3곳 이상은 장애인 의무고용률(2.5%)을 위반한 것으로 나타났다.


24일 고용노동부는 2012년 6월 기준으로 장애인 고용 실적이 현저히 저조한 기업, 정부기관 등 총 1887개소의 명단을 공표했다.

민간기업은 총 1845개소로 1000명 이상 기업 173개소, 30대 기업집단 계열사 113개소 등이며, 공공부문은 중앙행정기관 3개소, 헌법기관 1개소, 교육청 16개소, 공공기관 22개소 등 총 42개소이다.

1000명 이상 기업(1.88%)과 30대 기업집단 계열사(1.84%)는 장애인 고용률이 매우 저조해 문제로 지적되고 있다.

30대 기업집단의 경우 부영, GS, 현대 대우건설은 고용율이 1%도 못미치는 수준이었으며 1000명 이상 기업 엘오케이, 유니토스 등은 장애인을 단 한명도 고용하지 않은 것으로 조사됐다.

30대 기업집단 610곳 가운데 76%인 468곳이 장애인 의무고용률을 위반했다. 이 중 부영(0.26%), GS(0.82%), 현대(0.84%), 대우건설(0.99%)은 고용율이 1% 미만이었고 대림(1.04%), 코오롱(1.05%), SK(1.08%), OCI(1.10%), 한진(1.12%), LG(1.14%), 동부(1.15%)도 고용율이 저조한 것으로 나타났다.

반면, 한국지엠, 두산, 동국제강, 에스오일, 삼성 계열사는 한곳도 포함되지 않았다.

1000명 이상 민간기업의 경우 엘오케이, 유니토스는 장애인 고용율이 0%였으며 풀무원식품(0.1%), 다음커뮤니케이션(0.14%), 동원산업(0.19%), 이랜드월드(0.22%), 교보문고(0.26%) 등도 저조한 고용율을 보였다.

반면, 캐논코리아(9.34%), 대상(8.2%), 한국피자헛(7.72%), 롯데리아(6.61%), 와이지원(5.82%) 등은 고용률이 높은 것으로 나타났다.

특히 롯데쇼핑은 2011년 0.86%에서 지난해 1.42%로 고용이 활발히 진행됐고 이랜드파크도 0.1%에서 1.69%로 고용노력이 우수한 기업으로 선정됐다.

공공부문의 경우, 특허청(0%, 근로자), 한국교육개발원(0%), 인천교육청(0.28%, 근로자), 경기도교육청(1.01%, 공무원), 서울대병원(0.74%), 국회(1.38%, 공무원), 외교통상부(1.74%, 공무원) 등은 저조했다.


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반면, 국가보훈처(6.79%, 공무원), 한국세라믹기술원(5.86%), 국립공원관리공단(5.01%), 병무청(4.56%, 공무원), 국민연금공단(4.35%), 법무부(4.2%, 공무원) 등의 장애인 고용률이 높았다.

이채필 고용노동부장관은 “다양한 업종에서 기업들이 장애인 고용을 확대해나가고 있는데, 이러한 사례들을 벤치마킹하여 이번에 명단이 공표된 기업들이 장애인 고용을 늘리는데 적극 동참해주기 바란다”고 말했다.

고용노동부는 앞으로 전국 지방관서를 통해 대기업을 위주로 의무이행 지도를 강화하는 등 대기업의 장애인 고용률을 높일 계획이다.  
메디컬투데이 김보라 기자(bol82@mdtoday.co.kr)



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